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马云宣布卸下阿里重担,阿里集团何去何从?

分类:电商资讯 来源:网店代运营公司 发布时间:2018-09-11 10:13 浏览量:

马云兑现了自己“绝对会比比尔·盖茨早退休”的承诺。从1975年创立微软,到2014年正式卸任微软董事长,微软创始人比尔·盖茨整整带领微软前进了40年。

9月10日教师节,早上9点10分。“经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职”,马云在公开信中说到。
马云宣布卸下阿里重担,阿里集团何去何从?

这并不是一个突然的决定,马云在信中称,这是他深思熟虑、认真准备了10年的计划。有投资界人士用“完美的历程”形容马云的这个卸任决定及其与阿里巴巴的故事。

1999年9月10日,在马云位于杭州湖畔花园的家中,马云带领“18罗汉”创建阿里巴巴,这是中国互联网史上的里程碑事件,此后被众多媒体竞相描述。

现如今,阿里已经成为了市值超过4200亿美金的庞然大物。2018年8月,阿里公布最新财报,其营业收入同比大增61%达到809.20亿元人民币,连续6个季度保持超过55%的高速增长。

在很多人看来,马云之所以可以选择这么早“解甲”,很大程度上是因为阿里巴巴有强大的管理制度、企业文化以及高效的人才输出体系做保障。

“合伙人制度”被外界视为阿里成立近20年来最重大的制度创新。在2008年阿里成立十周年之际,作为阿里联合创始人的“十八罗汉”正式卸任,取而代之的是崭新的“阿里合伙人制度”。曾有人在采访马云时这样评价阿里的合伙人制度:如果李彦宏离开百度,公司所受的影响是70%;如果马化腾离开了腾讯,公司所受的影响是50-60%;如果马云离开了阿里巴巴,公司所受的影响大约只有30%。马云听后回应:这个比例还应该再低些。

在合伙人制度的运行下,阿里巴巴高效地培养、积聚了大量人才。

外界指出,京东、百度没有二把手,相比之下,马云身边不乏在阿里任职多年的老将和前途可期的青年才俊,这跟阿里独特的人才培养体系紧密相关。
马云宣布卸下阿里重担,阿里集团何去何从?

据阿里方面介绍,阿里的人才梯队大致分为三级,一是位于头部力量的总裁班;二是腰部力量的蚂蚁班;第三是腿部力量的基养班。在对人才的投入上,阿里巴巴可谓不惜重金。

在接受《中国企业家》采访时,马云表示,创始人离开了,公司可能会失去灵魂,要留住灵魂要靠一部“宪法”,而且要有一群人捍卫它,而不是创始人自己高高坐在“宪法”上面。

阿里巴巴集团在其官网上写道,“这六个价值观对于阿里巴巴如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色”,也是支撑阿里走到今天的关键所在。

今天,马云说,为了这次“传承计划”,自己深思熟虑、认真准备了10年。

而现在,马云终于可以放心地重返课堂,做回“马老师”了。

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作者:电商之家
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