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深圳纽仕达:苏宁给公司重要成员发股份,竟然没有老总张近东!

分类:电商资讯 来源:未知 发布时间:2018-05-14 17:57 浏览量:
苏宁又开会了,上次开会,苏宁的董事会决定卖出阿里巴巴770万股的股份,这次董事会通过员工持股的草案。卖完阿里巴巴的股份,苏宁今年的盈利情况已经是板上钉钉的事了,这又要让自己的员工马上来持股,这样的苏宁还真的是让人嫉妒呀!

 
一会儿一会的苏宁这次通过的草案决定:苏宁将在二级市场以13.69元/股回收的股票以6.84元/股的价格出售给自己的员工,涉及到的员工数有1600人,公司让利金额接近5亿元!这么大的好处虽然与我无关,但我还是想知道这么大的好处都给了谁?
 
从苏宁的公告中可以看出,公司的董事、高阶管理人员,以及苏宁重点战略领域——零售、物流、金融的中高层骨干人员,还有公司的“程序猿”,以及其他重要成员都将受惠于苏宁的这次“让利”。不过,值得一提的是苏宁的带头人张近东并不在名单中,而且再细看这份名单会让人更加嫉妒!
 
其实,不仅是张近东未在名单中,公司的董事会成员以及高级管理员的合计出资额只有6450万元,占整体的12.9%。如此低的占比可以看出,苏宁这次是将好处重点撒向中层员工以及业务骨干。在此,笔者只能说,苏宁这样的公司,活该它盈利,如此“德政”,何愁员工不努力。
 
苏宁今年的盈利不仅是板上钉钉的事情了,而且其在未来商业的布局中也一点不落后。能够在这个时刻向员工“让利”,也足可以看出苏宁的诚意。从苏宁在第一季度的表现来看,其营收增长率超过三成(营业收入496.2亿元),线上商品交易规模同比增长率超过8成!在线下,苏宁自营店面数量达到4141家,零售加盟店数量超过200家!
 
其实,早在今年的春节期间,张近东就表示:持续推进员工股权激励和投资创新小团队,让大家分享这种发展机遇。仅仅三个月后,张近东的承诺就得到了兑现,而且让利的员工群体大多为中层级员工。这部分员工可以起到很好的刺激作用,因为他距离基层员工的距离很近,这将影响最大部分的苏宁员工,你可能说这也是一种套路,但相信你也愿意“被套”。
 
本就在业务上实现了10亿量级的盈利,苏宁还出售了阿里巴巴的股票,再加上其在新零售方面的全面布局,苏宁近两年来的发展可谓是顺风顺水。不过,能够在高光的时刻将公司发展获得的收益尽可能的普惠到中级员工,这样的魄力虽不是苏宁独有,但确实是难能可贵的。
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纽仕达 苏宁 张近东
作者:小夺
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